Vous allez adorer les Lundis !

Commençons par faire le point.

Bâtissez et sécurisez votre plan d'action en 12 semaines.

Faites de votre projet une réalité.

A quoi ressemble votre vie pro?

Vous détestez les Lundis, les mardis, vos collègues, votre patron

Vous vous ennuyez dans votre job, vous êtes en quête de sens

Votre boulot vous épuise au lieu de vous ressourcer.

Vous voulez évoluer, vous affirmer, tester vos compétences

Vous voulez tenter l'entreprenariat, vous associer

Vous voulez changer de métier, de poste, d'entreprise, de lieux

Des réponses

Un déclic

Des perspectives

Plus de sens

Plus de motivation

Plus d'équilibre

Plus de confiance

Moins de stress

C'est quoi un bilan de compétences?

Le bilan de compétences a pour objet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes, vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.  C'est Le GPS de votre carrière professionnelle.

C'est pour qui?

Le bilan de compétences est destiné à tous les salariés, entrepreneurs, demandeurs d'emploi. Il est recommandé à tous ceux qui veulent changer de métier, de société, évoluer dans leur poste, faire le point et pour ceux qui souhaitent entreprendre, se former, se réaliser.

 

Imaginez notre premier entretien.

Vous n'êtes pas là par hasard et vous cherchez précisément quelqu'un pour faire le point sur votre carrière, clarifier votre démarche et répondre à vos interrogations.

Si la confiance est là et que vous souhaitez vraiment changer quelque chose dans votre vie professionnelle, il y a fort à parier que le bilan de compétences devienne le point de départ de votre changement.

Etes vous prêt à évoluer, changer, créer, vous former?

Pour quoi faire un bilan de compétences?

Si vous voulez trouver votre voie, donner du sens à votre carrière, vous épanouir socialement, assurer votre employabilité,  anticiper le changement, être acteur de votre vie, le bilan de compétences vous permettra de prioriser vos besoins et impératifs tout en les confrontant aux exigences du marché du travail.

Quels sont les bénéfices du bilan ?

Un sentiment fort de compétences qui vous rend apte à multiplier, diversifier et sécuriser les voies et les moyens possibles pour atteindre votre objectif. Une découverte de votre singularité qui vous permet de vous distinguer des autres  et qui vous redonne confiance en vous

Une clarté dans vos priorités et un plan d'action pour y parvenir.

Un projet aligné avec vos impératifs, choisit, crédible, valorisant.

Les 5 valeurs du bilan "UP"

La bienveillance

Un accompagnement 100% humain pendant 12 semaines, une écoute active, des perspectives sécurisées.

Le partage

100 % d'échanges individuels, des ressources gratuites personnalisées.

La confiance

La même coach pendant toute la durée de votre bilan de compétences.

La simplicité

100% en visio pour mieux gérer et optimiser votre temps.

 

 

 

 

La sérénité

Des possibilités de financement et des facilités de paiement

Les modalités

Durée estimée :
De 8 à 12 semaines max

16 heures d'entretien individuel en visio

8 heures d'investissement personnel conseillé

= 24 heures pour (re)prendre votre carrière en main 

Il n'est jamais trop tôt ou trop tard pour  s'épanouir et être enfin heureux au travail

Vous démarrez votre vie pro

Vous êtes trentenaire, quadra

Vous êtes quinqua et des brouettes

Vous démarrez votre vie pro

Trouver sa place et son identité 

  • Vos études ne correspondent plus à vos nouvelles aspirations professionnelles et personnelles.
  • Vous avez besoin d'affiner votre identité professionnelle.
  • Vous êtes à la recherche  de points de repère dans votre environnement de travail, vous n'arrivez pas à trouver votre place.
  • Vos compétences ne sont pas valorisées, ou 
  • Trouver une formation, 
  • Tenter l'entrepreneuriat,
  • ............

Vous êtes trentenaire, quadra

Préciser ses orientations de carrière et peaufiner son identité 

  • Evoluer dans son poste, dans la hiérarchie, améliorer son leadership, 
  • Rebooster sa confiance après une démission ou un licenciement, 
  • Préparer et réussir sa nouvelle prise de poste,
  • Equilibrer sa vie pro et perso, 
  • Changer de société, de métier, de vie
  • ..............

Vous êtes quinqua et des brouettes

Se maintenir, se reconvertir, se créer une nouvelle vie

  • Rester dans la même activité ou la quitter
  • Aménager son activité, négocier un nouveau projet, créer une activité
  • Rester motivé et employable dans un environnement en pleine évolution
  • Equilibrer vie privée et vie professionnelle
  • Se former à sa passion, préparer sa transition entre vie professionnelle et future vie personnelle
  • ...............

4 étapes pour clarifier, explorer, sécuriser, agir

ETAPE 1

Clarifier votre démarche de façon simple et sécurisante.

45 minutes pour répondre à toutes vos questions et personnaliser votre programme. Ce rendez vous est gratuit sans engagement.

ETAPE 2

Définir son identité  pour mieux explorer les perspectives.

6 heures pour comprendre, prendre conscience et booster son sentiment de compétences.

ETAPE 3

Vérifier et confirmer les critères indispensables à la réussite de son projet

6 heures pour explorer, enquêter, s'assurer de la pertinence de votre projet.

ETAPE 4

Passer de l'idée à la réalité l'esprit libre et serein

4 heures d'entretien pour bâtir un plan d'action et recommencer à vous épanouir dans votre nouvelle vie.

Comment financer son bilan de compétences ?

UPtimise ta vie est un organisme de formation agréé par l'état et reconnu par les organismes financeurs.

Utiliser mon Compte Personnel de Formation

  • Vous disposez d'une somme sur votre compte CPF, je vous explique comment l'utiliser pour financer votre bilan de compétences.
  • Vous ne savez pas si vous disposez d'une somme sur votre compte CPF, je vous explique comment faire pour le savoir.

Trouver un organisme financeur

Selon votre situation professionnelle certains Opérateurs de compétences (OPCO) peuvent  vous financer une partie ou la totalité de votre bilan de compétences, Nous l'étudions ensemble.

Financer avec mes fonds personnels

Nous étudions ensemble la meilleure formule pour vous permettre de réaliser votre bilan de compétences.

Des facilités de paiement en 3 fois sans frais peuvent vous être proposées.

Les tarifs du bilan de compétences UP

Le bilan UP est un bilan 100% personnalisé, sur mesure. 

Bilan UP

Avec financement (CPF, OPCO, Entreprise)

990 euros

Bilan UP ++

Financement personnel.

 990 euros

Par où commencer?

Vous téléchargez gratuitement votre test de profil de compétences.

Vous me contactez et je vous restitue le résultat de votre test.

Nous personnalisons ensemble votre projet, Vous êtes prêt à commencer.

Questions fréquentes

Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences?

  • Les salariés du secteur privé, les entrepreneurs
  • Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
  • Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) 

Comment financer mon bilan de compétences?

  • Vous êtes salarié et vous mobilisez l'argent de votre Compte Personnel de Formation (Financez jusqu'à 100% de votre bilan de compétences.) 
  • Votre employeur peut prendre en charge le coût de votre bilan de compétence sous certaines conditions. (Plan de développement des compétences, congés de reclassement)
  • Vous êtes demandeur d' emploi : Pole emploi peut sous certaines conditions prendre en charge le coût de votre bilan.
  • Avec vos fonds propres : UPtimise vous propose jusqu'à trois mensualités pour faciliter votre démarche.

Le bilan UP est-il compatible avec mon activité professionnelle?

Oui. Nous élaborons ensemble un planning de séance qui s'adapte à vos disponibilités.

Dois-je informer mon employeur de ma démarche ?

  • Si vous mobilisez votre compte personnel de formation (CPF) pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
  • Si vous mobilisez votre compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, vous devez demander l’accord préalable à votre employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.

Combien de bilan de compétences puis-je faire au cours de ma carrière?

Le bilan de compétences est un dispositif qui peut être mobilisé plusieurs fois au cours de votre carrière. il n'est pas rare de rencontrer des quadra ou quinqua qui veulent refaire un bilan. 

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